介護職員が今後の生活や親の介護などを考えた時、Uターンで転職を検討するケースもあるようです。
ただ、介護職員が介護Uターンする場合、メリットも多い一方で年収の低さや希望に合った求人を見つけることが難しいといった問題点が挙げられています。
介護職はほかの業種と比較すると決して年収が高いわけではなく、その中でも地方の介護施設や事業所が提示する年収は都心と比較するとどうしても低くなりがちです。
そのため、都心ではある程度の年収をもらっていたのに、介護Uターンした結果年収が下がって生活が苦しくなるというケースも珍しくないとされています。
また、地方では人手不足から介護職の求人が多い傾向ですが、自分が希望する条件に合っていないところやいわゆるブラック企業のようなところも少なからず存在します。
地域によっては介護職の求人が限られているというケースもあるため、希望に合わないところやブラック企業のようなところで働くことを余儀なくされてしまう可能性もあるのです。
このため、都心で介護職として働いていた人にとっては、介護Uターンはメリットだけではなくデメリットや問題点もあることを理解しておく必要があります。
このような問題の改善案としては、事前にUターンする予定の場所の介護求人情報を確認することが大切です。
その上で自分の条件に見合うところはあるか、年収面で自分の条件に合うかを確認し、きちんと希望や条件に合う施設を探す必要があります。