地方の介護施設において、少子化や介護サービスの需要の拡大などの影響を受けて深刻な人材不足に悩んでいるところが少なくありません。
その解決策の１つとして、介護Uターンを希望している介護職員を積極的に受け入れているところが増えています。
例えば特別養護老人ホームや有料老人ホームなど24時間勤務の施設においては、介護サービスの質の向上のため、新人の指導ができる人や様々な介護現場でのキャリアがある人が重宝される傾向があります。
希望に当てはまる条件で介護Uターンを成功させたい場合には、介護施設を長く運営している企業や社会福祉法人の求人をくまなくチェックして、基本給だけでなく手当や賞与、通勤手当の有無などに注目しながら自分の経験を活かせる施設を探すことが重要です。
また、各地の都市部から離れたところにある事業所では、介護Uターンを考えている人を対象にメールや電話で現役のスタッフが相談に乗ったり、ネット上で採用選考を受けられるようにしたりするところもあります。
そのため、介護Uターンに少しでも関心があれば、早い時期から実家の周辺にある事業所の公式サイトやパンフレットなどに目を通したり、実際に転職後に長く同じ現場で働いている人の体験談を参考にしたりすることが大切です。
それ以外には、多くの介護職員が勤めている施設をはじめ、地方への移住者を対象に寮の整備を行っているところもあるため、住居を確保する手間を省くことができます。